Бесплатная юридическая консультация
Попали в сложную ситуацию, где требуется квалифицированная помощь юриста? Обратитесь к нашим экспертам, это абсолютно бесплатно и конфиденциально
Москва и область
Санкт-Петербург
Главная - Банковское право - Как правильно считать аванс с октября 2020

Как правильно считать аванс с октября 2020


как правильно считать аванс с октября 2020

Аванс – это часть зарплаты. Поэтому важно выяснить, когда у работника возникает доход в виде зарплаты, прежде чем начислять НДФЛ.

Работник получает доход в виде зарплаты в последний день месяца, за который вы начислили зарплату (п. 2 ст. 223 НК). Поэтому порядок уплаты НДФЛ с аванса будет зависеть от того, в какой день вы выдаете деньги: в последний день месяца или раньше.

Обратите внимание, что позже конца текущего месяца выдавать аванс незаконно. Аванс – это зарплата на первую часть месяца. А выплатить доход работнику вы обязаны не позднее чем через 15 дней после того, как период закончился (ст. 136 ТК).

Далее рассмотрим, когда платить НДФЛ в зависимости от даты выдачи аванса.

Бухгалтеры не всегда правильно заполняют поле 107 в платежках по НДФЛ. Из-за этого компаниям начисляют пени. Редакция газеты «Учет. Налоги. Право» выяснила, как записать налоговый период в поручении на уплату НДФЛ.

Какие сроки устанавливает Трудовой кодекс для выплаты аванса в счет заработной платы?

Плату за труд работники должны получать не реже чем каждые полмесяца — это регламентировано ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Причем аванс при двухразовой выплате вознаграждения за труд выдается с 16 по 30 (31) число текущего месяца, а крайним сроком перечисления окончательной суммы по зарплате будет 15 число следующего за расчетным месяца.

ВАЖНО! Несоблюдение требования о не превышении максимального количества дней между выплатами первой и второй части зарплаты может быть основанием для наложения сотрудниками трудинспекции штрафа в 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).

Даты выдачи аванса и зарплаты вы имеете право выбрать самостоятельно, прописав их в коллективном или трудовом договоре, а также в правилах внутреннего распорядка. При определении этих дат надо учитывать следующее:

  • Запрещается предусматривать для выплат любой части зарплаты интервал дат. К примеру, с 15-е по 18-е число. Согласно ст. 136 ТК РФ, должны быть утверждены конкретные даты.
  • Нельзя прописывать неоднозначные формулировки, например, такого вида: «зарплата выдается не позднее 12-го и 27-го числа каждого месяца». Ведь тогда неясно, какого именно числа будет перечисляться аванс, а какого — окончательный расчет. Кроме того, по такой фразе нельзя определить конкретную дату выдачи денег сотрудникам.
  • До того как утвердить сроки, проанализируйте требования НК РФ: если указывать днем окончательного расчета 15-е число, то выдача аванса автоматически сдвигается на 30-е (31-е). Согласно п. 2 ст. 223 НК РФ и определению ВС РФ от 11.05.2016 № 309-КГ16-1804 с аванса, перечисленного работникам в последний день месяца, потребуется удержать НДФЛ. Это значит, что, в месяцах с 30 днями это требование при начислении авансов придется выполнить, а в месяцах, имеющих 31 день, — нет. Данная ситуация создаст путаницу и дополнительные трудности как бухгалтерам, так и проверяющим инспекторам.

О том, как рассчитывать НДФЛ, читайте в этой статье.

ВАЖНО! Если день перечисления денег выпадает на нерабочий день (выходной или праздник), то зарплату следует выдать накануне, даже если сотрудник убыл в отпуск. (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).



Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *